Eduardo C. Piantá | ADVOCACIA. Acredito que é possível atender a todos os interesses, desde que cada um consiga respeitar as individualidades e a coletividade. O DIREITO regula as relações sociais buscando soluções externas, decorrentes de um poder intermediador. Nos NEGÓCIOS as soluções são propostas e fruto da própria relação das partes. Acredito numa advocacia precisa trazer soluções externas apenas quando não for possível solucionar os conflitos entre as pessoas. A proposta é pensar em soluções criativas que permitam que todas as partes envolvidas na relação tenham algum ganho, possibilitando explorar potenciais negócios com ganhos mútuos recíprocos e equilibrados, como toda contratação deveria ser.
Cada problema possui várias possibilidades de solução. Acredito que a solução mais adequada é aquela em que todos possam sair ganhando.
Eduardo Coletto Piantá é advogado atuante nas áreas cível e trabalhista. Mestre em Direito, especialista em Direito e Processo do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho. Professor na faculdade CNEC/RS. Professor no SENAC Distrito Criativo. Foi professor na SEG/RS. Foi professor convidado no IDC/RS, IMED/RS, Unicenec/Osório. Participou de pesquisa científica, com apresentação de trabalho em Braga/Portugal, publicação de artigos científicos em livros e revistas jurídicos.
Atua com Consultoria de impactos jurídico e financeiro para empresas e condomínios na área jurídica, gestão, processos, implementação de políticas e cultura organizacional e de segurança e relações de trabalho. Instauração de processos comunicacionais e mediativos.
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GRUPO DE ESTUDOS TRABALHISTAS
O Grupo de Estudos possui encontros quinzenais. Os temas são propostos pelos próprios integrantes e a metodologia é intercalada entre convidados e integrantes.
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Perguntas comuns
Quanto custa um Advogado Trabalhista?
Advogados Trabalhistas normalmente atuam atendendo exclusivamente empresas OU empregados.
No trabalho com empregados normalmente não há custos iniciais, normalmente a cobrança nesses casos acontece em um percentual sobre o êxito da ação, ou seja, o trabalhador somente pagará ao advogado se ganhar a ação.
Para empresas normalmente há algum custo imediato. Se for entendido como custo, não haverá investimento em consultoria preventiva, nessa ocasião o retorno será significativo.
O que é pedido em um processo trabalhista?
Os pedidos mais comuns costumam ser sobre horas extras não pagas, salários por fora, adicionais de insalubridade e periculosidade.
Outros pedidos comuns são acúmulo ou desvio de função, dano moral, assédio moral, assédio sexual.
Mais raro ainda, são processos de acidentes de trabalho, estabilidades e outras situações.
Como escolher um bom advogado
O que define um advogado como "bom" é bastante relativo e subjetivo, variando de pessoa para pessoa.
Existem escritórios muito grandes e escritórios pequenos. O bom advogado será aquele com as ferramentas para defender o seu cliente com a estratégia mais alinhada às necessidades do cliente.
Então é muito importante ter bastante alinhamento com o seu advogado.
Se o seu advogado é um especialista bem capacitado e consegue montar uma estratégia que satisfaz as suas necessidades de modo ouve e entende as demandas do cliente conhecendo bem o seu caso.
Que tal estabelecer parcerias duradouras e ganhos recíprocos com equilíbrio de interesses?
Em todas as nossas interações sociais buscamos propostas de valor. Valor é tudo aquilo que consideramos importante. Nos associamos a outras pessoas porque admiramos e vemos valor nelas ou em estar com elas, consideramos que aquilo que fazem, pensam, tem ou são tem algum significado.
Uma parceria é uma relação onde o valor está na associação de interesses para construir algo mais forte, mais duradouro, de mais valor ou de mais resultado.
Caso tenha interesse em parcerias, entre em contato.