Eduardo C. Piantá | ADVOCACIA. Acredito que é possível atender a todos os interesses, desde que cada um consiga respeitar as individualidades e a coletividade. O DIREITO regula as relações sociais buscando soluções externas, decorrentes de um poder intermediador. Nos NEGÓCIOS as soluções são propostas e fruto da própria relação das partes. Acredito numa advocacia precisa trazer soluções externas apenas quando não for possível solucionar os conflitos entre as pessoas. A proposta é pensar em soluções criativas que permitam que todas as partes envolvidas na relação tenham algum ganho, possibilitando explorar potenciais negócios com ganhos mútuos recíprocos e equilibrados, como toda contratação deveria ser.
Cada problema possui várias possibilidades de solução. Acredito que a solução mais adequada é aquela em que todos possam sair ganhando.
Eduardo Coletto Piantá é advogado atuante nas áreas cível e trabalhista. Mestre em Direito, especialista em direito e processo do trabalho, gestão de negócios imobiliários, pós-graduando em neurociência e comportamento, psicologia organizacional. Professor no Senac Gestão e Negócios, no curso de Síndico profissional e áreas afins. Professor na SEG/RS. Foi professor convidado no IDC/RS, IMED/RS, Unicenec/Osório. Participou de pesquisa científica, com apresentação de trabalho em Braga/Portugal, publicação de artigos científicos em livros e revistas jurídicos. Membro da Comissão de Direito imobiliário da OAB/RS,
Atua com Consultoria de impactos jurídico e financeiro para empresas e condomínios na área jurídica, gestão, processos, implementação de políticas e cultura organizacional e de segurança e relações de trabalho. Instauração de processos comunicacionais e mediativos.
Possui formação em Coaching e em mediação extrajudicial, Segurança do Trabalho (com foco em Segurança Comportamental), atualmente cursando Transações Imobiliárias.
Organizador de eventos, treinamentos, cursos e workshops voltados à área de negócios, relações de trabalho, comportamento e conformidade legal. Cursos e treinamentos, palestras em escolas, eventos e empresas, nas áreas de direito, negócios, relações de trabalho, segurança do trabalho e comportamento.
GRUPO DE ESTUDOS CONDOMINIAIS
O Grupo de Estudos possui encontros quinzenais. Os temas são propostos pelos próprios integrantes e a metodologia é intercalada entre convidados e integrantes.
Para participar, registre interesse na lista de espera pelo e-mail:
Cases
Atualização de Convenção de Condomínio é obrigatória
A LGPD, airbnb e constantes mudanças na legislação e no direito como um todo tornam necessária a atualização das convenções com mais de 3 anos sem atualização para evitar transtornos ao condomínio, pois a falta de regulamentação sobre vários desses itens geram grande risco ao condomínio.
Jurídico "gratuito" fornecido pela administradora
Condomínios que usam os jurídicos "gratuitos" das administradoras estão desamparados, o jurídico da administradora defende a administradora, não o condomínio, também não é gratuito e ainda por cima é ilegal, conforme decisão do STJ
Processos Trabalhistas são fruto de falta de planejamento e gestão.
O jurídico que só atua depois que os problemas foram criados chegou atrasado. Há tempos a advocacia precisa estar alinhada com a gestão e preparada para auxiliar no planejamento com o intuito de evitar e prevenir problemas. Todo processo trabalhista é fruto de um erro de planejamento.
Soluções domésticas
O Direito regula as relações sociais que temos. Mas não é solução pra tudo. As soluções podem ser resultado de construção coletiva. Ou seja, a via judicial só é recurso quando as partes não conseguem solucionar entre si. A melhor solução é que poderia ser construída com mediação ou entendimento pacífico entre as partes envolvidas. Por isso é bom valorizar a mediação extrajudicial.
Consultoria trabalhista
A consultoria trabalhista serve tanto para empresas quanto empregados. As empresas como grandes organizadoras das relações de trabalho precisam estar atentas às relações pois podem cometer abusos e nem estarem atentas à ilegalidade de suas ações. Os empregados por sua vez podem estar de acordo com os termos contratados, mas também sempre é importante uma boa consultoria para entender melhor os termos do contrato de trabalho
Dificuldades na gestão?
Programa de suporte e desenvolvimento de mercado pro bono
E SE a lógica de mercado fosse invertida? E se os profissionais confiassem tanto nos seus resutados, que trablhassem para o desenvolvimento do mercado, dividindo os riscos com você, atuando só cobrando ao final, com o resultado ou ainda, atuando pro bono.
Não é raro vermos reclamações de determinada área de prestadores de serviço, seja ela qual for. Mas e se houvesse garantia? Suporte gratuito? E interesse genuino no desenvolvimento dos clientes? Dos parceiros? Do mercado? E em alguns casos, até mesmo de terceiros e partes adversas? Não seria um bom negócio para todos?
Consulte-me como:
Que tal estabelecer parcerias duradouras e ganhos recíprocos com equilíbrio de interesses?
Em todas as nossas interações sociais buscamos propostas de valor. Valor é tudo aquilo que consideramos importante. Nos associamos a outras pessoas porque admiramos e vemos valor nelas ou em estar com elas, consideramos que aquilo que fazem, pensam, tem ou são tem algum significado.
Uma parceria é uma relação onde o valor está na associação de interesses para construir algo mais forte, mais duradouro, de mais valor ou de mais resultado.
Caso tenha interesse em parcerias, entre em contato.